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RD (quincena = salario/2)Referencia quincena: Salario/2. El pago de vacaciones sustituye salario de esos días.
La app infiere días según la tabla legal.
Tasas ISR fijas: 15% · 20% · 25%
Mensaje educativo: El pago de vacaciones no es un bono adicional; sustituye el salario de esos días.
Se calcula con una tasa diaria mayor (23.83) y el resultado depende del método de descuentos seleccionado.
Reporte
Solo deducciones del empleadoDías de vacaciones
—
Pago bruto vacaciones
—
Diferencial vs quincena
—
Neto (método elegido)
—
Perfil y Base del Cálculo
—| Salario mensual bruto | — |
| Quincena de referencia (salario/2) | — |
| Salario diario legal (salario/23.83) | — |
| Días de vacaciones (inferidos) | — |
| Pago bruto de vacaciones | — |
| Diferencial vs quincena | — |
Resultado (Método seleccionado)
—| Concepto | Monto |
|---|---|
| SFS empleado (3.04%) | — |
| AFP empleado (2.87%) | — |
| ISR (tasas fijas; umbrales editables) | — |
| Total deducciones | — |
| = Neto a pagar por vacaciones | — |
—
Comparación rápida (los 3 métodos)
Menor → Mayor descuento| Método | Neto | Diferencia vs “Solo Diferencial” |
|---|---|---|
| 🟢 Solo Diferencial | — | — |
| 🟡 Modo Quincena | — | — |
| 🔴 Mes Completo | — | — |
Sugerencia UX: usa esta tabla para explicar “por qué cambia el neto” según cómo se apliquen los descuentos.